9月初，在位于杭州市富阳区大源镇的杭州光学精密机械研究所内，一批光电新材料领域的高新企业正加速从实验室走向产业化落地。作为深耕光电新材料硬科技领域的孵化平台，研究所通过“选种—育苗—嫁接”全链条孵育体系，为初创企业补齐从技术研发到市场落地的关键短板。
在光电产业突围的赛道上，一抹“公安蓝”始终全程护航。杭州市公安局富阳区分局打造“富盾护企”助企品牌，大源派出所在辖区光电科创特色板块延伸推出“光源守护”助企服务，从企业起步护航、全链条协同解困、人才安心托底三个维度，精准守护科创项目落地的“最初一公里”，探索出一条平安护航、助力共富的基层治理新路径。
“光源先锋队”把警务服务嵌入成长全周期
企业在初创起步阶段，需要把风险化解在投产之前。大源派出所主动把警务服务嵌入孵化平台的成长全周期，组建党员民警“光源先锋队”，在园区企业设置警企服务台，配齐专属警企联络民警，形成警企联席会议机制，第一时间收集企业在安防建设、材料审批等方面的诉求。
此前，辖区某光电企业负责人因不熟悉危化品仓库建设规范与审批流程，误以为需委托第三方代办手续。负责人到警企服务台咨询后，民警现场详细解读危化品仓库建设标准、法规要求及审批流程，明确企业可自主建设、自行申报，无需第三方代办，并结合企业实际厘清建设思路、答疑解惑，为企业节约建设成本10万元，助力项目合规高效推进。
不少入驻企业负责人表示，从注册落地第一天起，就有民警对接安全指导，这种“起步即安心”的体验，让企业把更多精力集中到技术攻坚上。
“护商联盟”构建协同解困服务体系
产业走向纵深，单靠公安力量远远不够，还需要把分散的服务力量拧成一股绳。
富阳公安联动镇政府、消防、环保、综治等单位组成护企小组，充分发挥警种职能优势，由经侦、出入境等业务大队为企业提供协同政务服务。针对高新企业容易遇到的合同风险、知识产权保护、经济纠纷处置等难题，大源派出所联动律师事务所、会计师事务所、银行等社会专业力量组成“护商联盟”，为企业提供法律咨询、财务合规指导、金融风险提示等延伸服务。
同时，派出所主动对接高校、人社等部门，协助企业打通人才招聘渠道，把用工需求、安全培训和警务服务串联起来，形成“问题统一收集、分类分流处置、结果闭环反馈”协同机制。今年以来，多家入驻企业通过这一联动机制，高效化解经营中的涉法涉险难题。
“人才服务无忧包”实现一站式安心托底
事业留人，更需要安心的环境留人。高端人才能不能扎根，往往取决于租房、子女入学、就医办证这些“关键小事”能不能办得顺畅。大源派出所主动联动社区、教育、医疗等公共服务资源，推出面向企业人才的“人才服务无忧包”。
民警在日常走访中提前摸排人才居住需求，协助对接辖区房源，协调解决子女入学对接通道，在就医绿色通道上做好牵线搭桥。针对居住证、身份证等高频人才业务，派出所推行预约上门服务，实现相关事项“一站式”办理，不让人才为办证多跑一趟。
今年6月，罗素中心迎来大批新员工集中入职，企业短期内无法妥善解决住宿安置问题，员工住宿缺口较大，直接影响正常用工和队伍稳定。企业工作人员到园区警企服务台求助，民警主动对接亭山社区，经协调牵线，顺利帮助企业新员工解决住宿实际问题。越来越多企业人才感受到，在这里创业不仅有事业舞台，更有看得见的归属感。
随着共富警务的持续推进，“公安蓝”正在成为这片光电科创热土上最坚实的平安底色，也为富阳以产业高质量发展撬动共同富裕，写下了生动的基层治理注脚。