《杭州市在职职工医疗互助保障办法》按照“无病我帮人，有病人帮我”的互助理念，包含了住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障、重大疾病和住院生活补助互助保障、女职工特殊疾病补助互助保障三项内容，被职工视为“第二医保”，在保障职工正常生活，促进企业职工队伍稳定和社会和谐中，发挥着重要作用。换句话说，就是在医保范围之外，医疗互助相当于起了“二次报销”的作用。在一个互助周期内，最高补助金可达65200元。

1.不符合参（续）保条件而参（续）保本互助保障的。

2.各种美容、健美项目以及非功能性整容、矫形手术，各种减肥、增胖、增高等项目，不属于职工医疗互助补助范围。

3.各种健康体检及预防、保健性的住院治疗不属于职工医疗互助补助范围。

4.在各类康复医院或康复病区（科室）住院治疗的不属于职工医疗互助补助范围。

5.各种颈椎、腰椎、肩周炎、关节炎等慢性疼痛伤病的非手术治疗的理疗类住院，不属于职工医疗互助补助范围。

6.各类精神疾病住院治疗的，不属于职工医疗互助补助范围。

7.女职工先兆流产、待产等保胎类住院，不属于职工医疗互助补助范围。

8.在医疗机构出具的收费收据上已明确标明的减免、救助、补贴等费用部分和已明确由市、区、县（市）人社局、民政局、卫计委等相关部门或所在单位予以减免、救助、补贴的费用部分不属于住院自负医疗费补助。

9.因违法犯罪、故意自伤、自残、自杀、打架斗殴、酗酒、吸毒、交通事故、工伤事故、医疗事故等原因住院的。

10.在杭州地区以外住院后未经医疗保险参保地区医保结算的。

11.以针灸、按摩、推拿、理疗等治疗手段为主的治疗视同康复治疗，不限定科室，不属于职工医疗互助补助范围。

12.其它非因疾病原因住院治疗的。

职工申请医疗互助补助

可以直接在“浙里办”APP或支付宝“浙里办”小程序，搜索“职工医疗互助”，提交线上补助申请。

<点击此处查看具体申请方法>

职工申请大病关爱补助

在“杭工e家”App首页，点击“大病关爱”，从“大病关爱申报入口”进入申请。

2025年度杭州市在职职工医疗互助保障报销时间截至2026年3月31日（女职工生育申请补助的延迟至2026年5月31日，在外地住院跨年结算的延迟至2026年6月30日），大病关爱延期至2026年4月30日（大病关爱在“杭工e家”App内申请）。逾期一律不再受理。

2026年达到退休年龄或调离参加单位的，不影响该互助期内的互助待遇，如发生符合补助情形的，可依《办法》规定申请补助。

资料/市总工会

编辑/焦秋利

责编/张向瑜